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白下民政简报【2012.04】期
时间:2012-06-06 14:58:59

第 4 期

 

 

白下区民政局编 2012年4月

 

 

本 期 目 录

◆我区举办“快3”销售培训会

◆市社建委调研组专题调研我区社区专职工作者队伍建设

◆曹永林区长调研民政工作

◆我区召开“全国社区管理和服务创新实验区”

工作专家研讨会

◆白下五所建立特色服务管理制度

◆白下二所四支部在服务工作中推行公开问需求制

◆街居短讯四则

工作动态

市社建委调研组专题调研我区

社区专职工作者队伍建设

4月11日上午,市社建委调研组到我区现场调研我区社区专职工作者队伍建设,副区长黄琴参加了调研活动。调研中,区社建工委汇报了社区专职工作者队伍建设情况,区人社局、区民政局、区计生局、大光路街道分别就社区专职人才业务培训和管理等介绍了主要做法。市社建委调研组对我区社区专职工作者队伍建设给予了充分肯定:区委抓社区工作人才队伍建设成效显著,对全区社区工作者队伍建设抓得紧、抓的实,创新社会管理服务——街道体制改革、建立市民服务中心、社区自治目标明确。区社区专职工作者队伍健康而有活力,社工分类、学历、年龄结构科学合理,岗位设置科学有效,用工机制健全,社工福利待遇、技能培训激励机制(社工师、助理社工师职称)措施得力。黄琴副区长在调研会上指出,我们要以“全国社区管理服务创新试验区”为契机,以提升群众幸福感、满意度为导向,整合资源、上下联动,多方合作,把我区社区专职工作者队伍打造成为一支专业化、职业化、高素质、高能力的社会工作全能型人才队伍。

曹永林区长调研民政工作

4月27日曹永林区长在黄琴副区长的陪同下,率政府办、发改局、财政局一行调研民政工作,听取了民政局今年的民生工作进展情况汇报,并提出四点要求。一是做实做优民生实事。民政一定要务实、务效,为老百姓做好服务,要根据财政的实际情况来做好民生工作,要根据老百姓的需求来拓展民政工作,要深入社区走进百姓家中了解他们的所思所想,掌握第一手资料。二是做大做特慈善养老工作。要营造慈善的社会氛围,引导人们乐善慈好的社会风气。创新慈善的特色工作。要做好养老服务工作的系统调研,养老服务信息平台建设(虚拟养老院)一定要有白下的特色。哪些由政府来承担,哪些可委托社会组织来承接,要做出白下的特色和亮点。三是上级考核指标要结合实际和需要来做。四是要创新工作内容。关注民生,维护民利,发挥民政民生工作最大化。

我区召开“全国社区管理和服务创新实验区”

工作专家研讨会

4月28日,我区召开“全国社区管理和服务创新实验区”工作专家研讨会,邀请上海大学顾骏教授、南京市民政局赵军副局长、南京市民政局基层政权和社区建设处徐贻珠处长就推进“全国社区管理和服务创新实验区”工作展开研讨。区民政局、五老村街道、淮海路社区相关人员参加,区政府黄琴副区长出席会议并做重要讲话。区民政局汇报了“全国社区管理和服务创新实验区”工作进展情况。顾骏教授介绍了国内外社区管理和服务最新动态,深入剖析社区管理和服务面临的新问题、新挑战,为白下“全国社区管理和服务创新实验区”工作提供了宝贵的指导意见。他强调,白下区社区管理服务体制创新具有明确的全局意识,街道体制综合改革的方向准确,对当前社会建设和管理所面临的体制机制问题把握到位,主要改革举措符合社会管理体制创新的大方向,具有较强的可操作性和普遍指导意义。我区以“街居共治,立体参与”为创新点,有助于完善街道结构和职能配置,理顺街居关系和条块关系,扩大社区自治空间,着力减轻居委会的行政事务负担,强化社区干部的网格职责,提高社区对居民需求的敏感度,实现多方面、多层次的社区公众参与,优化资源配置,提高公共服务和社会管理的效能和效率,激发居委会活力,促进基层自治,更好地满足居民需求,提升各类社区成员的认同感。赵军副局长指出,我区作为“全国社区管理和服务创新实验区”,要坚持“参与为魂、共治为径、归属为本”的原则,在街道体制改革和社区行政职能上移后,社区居委会要改变原来与政府联系紧密、与居民联系疏远的局面,更好地为居民服务。黄琴副区长提出,全区正努力实践“开放式”公众参与社区管理服务模式,不仅要加强体制改革,更要完善配套机制,要在街居共治、政府提能增效和提高居民满意度上下功夫。

我区举办“快3”销售培训会

近日,区福彩办召开2012年首届“快3”销售培训大会,对全区“快3”销售的情况进行了总结,表彰了一批贡献突出的投注站、销售员,并对下一步“快三”加奖活动进行了统一部署。区福彩办相关人员及全区50名快三销售员、机主参加了培训。

此次培训涉及“快3”投注计划的使用方法和多条投注技巧,工作人员还展示了“快3”遗漏软件的操作方法,并鼓励站点利用高科技分析软件帮助彩民选号,提高中奖率,从而增加销量,在场的销售员受益匪浅。区福彩办管理员还介绍了“快三”8000万元加奖活动详情,另就“快3”销售点存在的问题提出整改意见,要求站点在开机率、形象建设等方面能有所改进,从而为彩民营造更好的购彩环境。最后,销售员向工作人员咨询了平时销售时所遇到的问题,并得到了满意的答复。

区福彩办今后会将“业务培训”常态化,既加强销售员的技能素质,又强化管理员与销售员、销售员与销售员之间的联系,使福彩相关工作能够落实到位,确保白下区福彩销售更上一层楼。

白下五所建立特色服务管理制度

白下第五干休所党总支坚持把建立规范、有序、健康、向上的运作体系,作为打造军休工作服务品牌,提升服务管理水平的重要环节来抓,建立了一套具有本所特色的工作制度。一是坚持“五比五看”,提升综合素质。每年组织开展“五比五看”活动,即“不比资历比干劲,看谁真诚服务更主动;不比关系比业绩,看谁工作效果更出色;不比基础比发展,看谁综合素质提高得快;不比安逸比勤奋,看谁好事实事做得多;不比待遇比贡献,看军休干部对谁评价高。”二是实行包片包干,责任到人。推行网格化管理,把全所153户休干家庭,按楼幢/单元/家庭化成网格,落实到具体责任人头上,定期登门看望或电话联系休干和“空巢”休干家庭,帮助解决实际困难,听取他们对干休所建设的意见和建议,不断改进服务方法和服务手段,有的放矢地做好每一项服务工作。元旦和春节等重大节日所领导还要对特困家庭/伤残军人/高龄老人/长期有病的休干/空巢家庭/遗霜等休干和家庭逐一走访和慰问,做到了解休干思想状况,了解休干生活状况,了解休干身体状况,了解休干需求和建议。三是打造服务品牌,提升休干幸福指数。制作“军休干部亲情联系卡”,发放到每个休干手中,方便休干随时与工作人员保持联系。同时实行服务“七到家”:休干生日祝贺到家、逢年过节慰问到家、生活困难补助到家、生病住院探望到家、“两个待遇”落实到家、家庭矛盾化解到家、病故去世治丧到家,实现日常服务到位,重点服务到户,特殊服务到人,做到尊老敬老真心,关怀休干诚心,服务周到细心,释疑解惑耐心。四是搭建活动载体,丰富文化生活。建立学习组、书画组、棋牌组、文艺组、报道组,每季度至少组织开展一次联欢、文艺演出、教唱红歌、书画、棋牌以及外出郊游等健康有益的活动,为休干发挥余热搭建平台。同时定期开设文化知识、思想修养、养生保健、实用技术、休闲娱乐等讲座,不断培养休干正确的精神追求、价值观念、审美情趣与思维方式,实现学起来、跳起来、玩起来、乐起来、赛起来.。

白下二所四支部在服务工作中推行公开问需求制

做好老同志服务工作是白下二所四支部创造争优活动以来对老同志的一项公开承诺。今年起,我们将“送温暖、送政策、送亲情,公开问需求、公开问管理、公开做服务、公开议成效、公开树典型”的工作方法运用到服务工作中去。年初首先制作了“老同志需求调查表”发放给每位老同志及遗属,让每位老干部将自己的需求、对军休所目前管理服务工作的意见及希望都以书面形式反馈给我们,我们进行统计、梳理并按难易程度进行划分,方便处理的快速解决,有一定难度的将采取项目制,定专人负责专项解决,限定办理时间,中途还将进行督查和询问。对于无法解决的问题,第一时间给老同志做出合理解释或提供变通处理方案供其参考。

这样做使得我们的服务工作更加具有针对性,所办的所解决的将都是老同志急需或关注的事情。另外,我们计划在下半年再进行一次问卷式的公开问需求,了解老同志是否有新的需求及对已处理事情的满意度。最终我们会将公开问需求制度化,每年两次常态化。通过我们的工作提升老同志的满意度和幸福感。

街居短讯

五老村街道大力强化双拥创建工作

今年是“双拥模范街道”评比年,五老村街道多项措施并举,加强创建冲刺工作,力争实现南京市“双拥模范街道”荣誉“七连冠”。

一是加强创建指导。街道自加压力,把创建工作列入年度工作必成目标,双拥工作领导小组加强对创建工作的指导,定期研究双拥工作动态,提出指导意见,督促双拥办落实,保证双拥工作的各项措施落到实处。二是充实创建内容。与时俱进,根据街道工作的形势和任务调整共建内容,针对目前征兵工作难度大的实际,在今年与部队签订“双拥共建协议书”中,增加了部队协助街道宣传兵役法,接待适龄青年到部队参观,体验军营生活的内容,从而增强有志青年投身军营,为国奉献的热情。三是丰富创建活动。今年以来春节期间开展了系列拥军活动:召开共建座谈会,总结双拥工作,表彰先进,走访慰问共建部队官兵,组织军民春节联欢会,社区居民为官兵包饺子、送温暖;开展“雷锋月”活动:共建部队积极参加广场便民服务,八一医院护理部在老年公寓建立爱心服务站,160余名医务志愿者走进孤寡独居老人家中,开展长期志愿服务;联勤部机关食堂在老年公寓设立共建联系点,定期为老人清理卫生、改善伙食;逸仙桥消防中队积极制定方案,筹备“消防夏令营”;电台武警中队官兵为社区“小小消防队”讲授消防知识及逃生技巧,让消防走进学校、走进家庭。四是注重创建效果。扎实的双拥活动营造了良好的双拥氛围,融洽了军政军民关系,奏出了一曲曲和谐乐章。每逢节日来临,居民都主动到社区要求参加拥军活动;文明创建复查、汛期排涝共建部队都能做到招之即来、来之能战、战之能胜,把自己融入人民群众之中,受到了街道领导和群众的褒扬;一直以来,街道双拥工作受到市、区各级部门的关注;今年,街道双拥活动在“双拥报”、“江苏广播电视报”等媒体先后6次进行了报道,为双拥创建工作奠定了基础。

光华路街道探索建立“慈善公益爱心积分”管理制度

为激发公众参与社会管理的热情,激励社区居民走出家门参与社区活动,激励困难群众通过自身劳动创造价值,激励更多爱心人士付出真情支取温馨,光华路街道积极探索建立“慈善公益爱心积分制度”。一是推行“爱心积分”。鼓励社区居民、志愿者,尤其是低保、困难群众参与街道组织的义务劳动和公益活动。推广银龙花园社区经验,各社区普遍成立“亲情家园守望者”志愿服务队,鼓励居民党员,积极分子加入,开展社区治安巡逻、扶老助残、义务劳动等志愿服务以及公益慈善活动等,社区按参与活动时间内容性质等向居民志愿者发放慈善公益爱心积分,定期进行“爱心兑换”和“爱心使者”评选活动。二是实行“爱心兑换”。每年从街道帮困基金中提取20%作为公益慈善爱心基金,用于补充慈善超市物质及公益慈善活动经费,居民可凭社区发放的“爱心积分卡”再慈善超市兑换生活物品。三是评选“爱心使者”。每年年底根据“爱心积分卡”的积分数,评选出“爱心使者”,并予以表彰,积极营造“赠人鲜花,手亦留香”的良好风尚,实现公益反哺和慈善帮困育人的目的,推进“社会协同、公众参与”社会管理的社会氛围。

洪武路街道致和街社区举行了“银发乐巢”揭牌暨“心系老人 十进空巢”启动仪式

近日,洪武路街道致和街社区在京隆名府广场(建康路251号),隆重举行了“银发乐巢”揭牌暨“心系老人,十进空巢”启动仪式。市老龄委白庆华副主任、区民政局王宁副局长、洪武路街道工委书记吴斌、洪武路街道副主任李红玮参加此次活动,分别为启动仪式剪彩、“银发乐巢”揭牌;为银发志愿者服务团队授旗;为十支志愿者服务队授牌;南京飞阳广告材料有限公司现场为社区十位困难空巢老人捐赠了大米和油。最后社区的文艺团队为参加活动的老年朋友们献上了精彩的文艺节目。希望通过此项活动的开展使更多的社会力量参与到关爱空巢老人活动中来,建立起关爱“空巢老人”志愿服务的长效机制,为空巢老人提供健康保健、心里抚慰、文化活动等服务,让他们享受社会大家庭的温暖,安享晚年。

大光路街道蓝旗新村社区多方共同努力 打造文明社区

从4月22日开始,大光路街道蓝旗新村社区联系多方力量,在小区刷招贴、扫楼道、捡垃圾,为社区文明城区常态化建设,加班加点,用辛勤的汗水共同打造文明社区。社区党委利用电子屏、横幅、“蓝旗论坛”、社区广告栏等多种方式,认真开展文明城市建设宣传教育,号召各支部组织广大党员行动起来,开展义务劳动,清洁家园,美化环境,以实际行动,积极为文明幸福南京建设做出应有的贡献。

解放军理工大学学员五队的20名学员来到蓝旗新村社区,与社区工作者一道在小区刷招贴。蓝旗新村社区共有90幢楼, 20名学员不怕苦、不怕累,一上午就将所有楼道的小招贴、小广告全部清理完毕。区商务局、大光路街道工委领导和党政办全体同志在认真开展“社情民意联系日”活动,积极深入社区了解民情,走访居民,加强对贫困家庭困难帮扶、帮助居民解决各种实际问题同时,积极参加社区的文明城市建设活动,帮助社区解决实际困难。自22日以来,区商务局全体机关干部和大光路街道工委主要领导都深入社区一线,并调动了全局和科室大部分精干人员,坚持每天下到社区网格,和社区工作者一起,全力清招贴、扫楼道、除杂草、拾垃圾;大家不怕苦、不怕累,个个忙的汗流浃背,受到了小区居民群众的一致好评。

 

短讯快报

 

 

▲ 瑞金路街道标营社区在开展网格化服务管理过程中,重点关注特殊群体的服务,整合各方资源,形成联系和服务的合力,切实提高综合性的联系和服务能力,使网格化服务管理的功能得到进一步提升。

▲ 4月初,春光明媚、万物复苏,月牙湖街道二十八所社区老龄协会联合南农大食品科技学院志愿者开展了“迎青奥”植树活动,在28所小区内种植了一批桃树苗。这批树苗是志愿者们到省农科院专程购买赠送给社区的。驻区单位今年还计划在全社区种200棵树,以进一步提高社区率绿化覆盖率,共同巩固我们国家级绿色社区的成果。

 

 

 

 

 

 

抄 报:市民政局 区各套班子领导

抄 送:区机关有关部门、各系统、各街道,局机关各科室、

区各军休所、区福利院、区社区服务中心

投稿邮箱:

ls-ppp-520@sohu.com 传真:84556141(共印85份)

今天是:
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